কর্মক্ষেত্রে মানুষ কত দূর যাবে, তা নির্ভর করে তাঁর অতীতের সফলতা-ব্যর্থতার ওপর। এসবের চুলচেরা হিসাবের ভিত্তিতে ভবিষ্যতে কোন প্রতিষ্ঠান কোন পথে হাঁটবে বা কী হবে তার পরিকল্পনা—এ সবকিছুই নির্ধারিত হয় কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের বৈঠকে।
সম্প্রতি এ নিয়ে এক জরিপ করেছে বৈশ্বিক পরামর্শক প্রতিষ্ঠান ডেলয়েট গ্লোবাল। সমীক্ষায় জানা গেছে, করপোরেট দুনিয়ায় নেতৃত্ব দেওয়ার পদে বা কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে নারী প্রতিনিধিত্বের হার বাড়লেও পর্ষদের শীর্ষে বা চেয়ারপারসন পদে তাঁদের সংখ্যা সম্প্রতি কমেছে।
সমীক্ষায় জানা গেছে, ২০১৮ সাল থেকে আন্তর্জাতিক পরিসরে কোম্পানির পর্ষদে নারী পরিচালকের সংখ্যা ১ দশমিক ৯ শতাংশ বেড়ে হয়েছে ১৯ দশমিক ৭ শতাংশ। এই গতিতে চললে পর্ষদে পুরুষ-নারীর সংখ্যায় সামঞ্জস্য আনতে ২০৪৫ সাল লেগে যাবে। দেখা গেছে, যে কোম্পানির প্রধান নির্বাহী একজন নারী, সেখানে পর্ষদে নারী প্রতিনিধি বেশি, যা প্রায় ৩৫ দশমিক ৫ শতাংশ। প্রধান নির্বাহী পুরুষ হলে ওই হার ১৯ দশমিক ৪ শতাংশ। যে পর্ষদের শীর্ষে নারী, সেখানেও বিষয়টি একই রকম। প্রতিবেদনের দাবি, পর্ষদে পুরুষ-নারীর ভারসাম্য যথেষ্ট হলে পর্ষদ সংস্থায় নারী প্রধান নির্বাহী ও চেয়ারপারসন নিয়োগে বেশি উদ্যোগী।
প্রতিবেদনে বিভিন্ন দেশের পরিস্থিতি পৃথকভাবে বিশ্লেষণ করা হয়েছে। তবে সেখানে বাংলাদেশের প্রসঙ্গ নেই।
ডেলয়েটের প্রতিবেদন বলছে, ভারতে বিভিন্ন কোম্পানির পর্ষদে (বোর্ডে) নারীদের প্রতিনিধিত্ব ২০১৪ সালের ৯ দশমিক ৪ শতাংশ থেকে বেড়ে ১৭ দশমিক ১ শতাংশ হয়েছে। কিন্তু ২০১৮ সালে সে দেশে ৩ দশমিক ৬ শতাংশ নারী চেয়ারপারসন থাকলেও এখন সেই সংখ্যা মাত্র শূন্য দশমিক ৯ শতাংশ।
প্রতিটি কোম্পানির পর্ষদে নির্দিষ্টসংখ্যক নারী প্রতিনিধি রাখতে ২০১৩ সালে ভারতের কোম্পানি আইন সংশোধিত হয়। তারপরও অবশ্য অভিযোগ ওঠে, অনেকেই সেই নিয়ম মানছে না। ভারতসহ বিশ্বের ৭২টি দেশে সমীক্ষা চালিয়েছে ডেলয়েট। সংস্থার ভারতীয় শাখার চেয়ারপারসন অতুল ধাওয়ান বলেন, ওপরের পদগুলোতে ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং নারী প্রতিনিধিদের সংখ্যা বাড়াতে যে মানদণ্ড নির্ধারণ করার চেষ্টা করেছিল নিয়ন্ত্রক সংস্থা, বাস্তবে তার সঙ্গে বিস্তর ফারাক থেকে গেছে অনেক জায়গায়।
সমীক্ষায় দেখা গেল, ভারতের বিভিন্ন কোম্পানির শীর্ষ পদে নারীরা এখনো ব্রাত্য। সেই ভারসাম্য রক্ষায় বাড়তি গুরুত্ব দিতে হবে ভারতের করপোরেট দুনিয়াকে। তবে সংস্থার সিইও পদের দায়িত্বে নারী প্রতিনিধি বেড়েছে। ২০১৮ সালে ছিল ৩ দশমিক ৪ শতাংশ, ২০২১-এ ৪ দশমিক ৭ শতাংশ।
